Có nên bỏ việc làm luận văn tốt nghiệp đại học trên diện rộng cho SV Đại Học?
Tôi được một người bạn gửi cho bài này. Các bác đọc và cho ý kiến nhé.
Nguồn [Only registered and activated users can see links. ]
.................................................. .......
Ở đâu cũng vậy, tôi nghĩ thế, tốt nhất là được làm gần với chuyên ngành của mình. Thế nhưng ở Việt Nam, cái áp lực về giảng dạy và nghiên cứu trong một trường đại học quá lớn, tôi nhận thấy như vậy, nó không hợp lý.
Một giảng viên tính tỷ lệ phải giảng dạy và hướng dẫn sinh viên là quá nhiều, nhất là giáo viên mới về. Nếu là hệ chính quy, cao học còn đỡ nhưng ở đây là rất nhiều hệ nữa, cao đẳng, văn bằng 2, tại chức… cứ liên miên hết lớp này sang lớp khác. (Phải chăng vì đang là giảng viên tập sự nên tôi cũng được giao nhiều giờ dạy hơn những giảng viên chính thức khác?)
Đáng nhẽ, thời gian người giảng viên có thể dành để nghiên cứu thì lại phải đi hướng dẫn những sinh viên mà trong đó có nhiều người tôi cảm thấy mục đích học tập của họ không phải là lấy kiến thức mà lấy tấm bằng là chính.
Một vấn đề nữa là số lượng người phải hướng dẫn ở vào một thời điểm quá lớn. Ví dụ một tiến sĩ tại một khoa công nghệ thông tin ở đại học một lúc có thể phải hướng dẫn 15 – 20 sinh viên một lúc, thực tập, tốt nghiệp…
......................................
__________________________________________________ _____________________ Admin: Copy lại từ topic [Only registered and activated users can see links. ], và có edit cho phù hợp chủ đề.
thay đổi nội dung bởi: Whitebear., 03-29-2010 lúc 03:03 PM.
Kiến nghị cái gì chứ? Tăng lương thì không tăng được, bởi vì tình hình chung, nước nghèo thì chỉ thế thôi. Giảm giờ giảng dạy cũng không làm được. Office riêng dĩ nhiên cũng không được nốt.
May ra chỉ kiến nghị bỏ luận văn tốt nghiệp của bọn sinh viên đại học đi. Bắt chúng nó thi hết. Mỗi lớp chỉ được khoảng 2-5 đứa giỏi nhất được làm luận văn thôi.
PS: Còn mấy quả hành chính, không được nói thẳng này nọ thuộc về cá tính của cộng đồng Việt rồi. Ở nước ngoài giữa người Việt với nhau còn không thể như thế, nói gì đến về VN.
Ở VN, tế nhị có nghĩa là không được nói thẳng cái gì negative trước cuộc họp. Bởi vì nói cái gì ra cũng động chạm đến nghĩa vụ và trách nhiệm của người này hay người khác. Cần trao đổi gì thì gặp gỡ riêng, rỉ tai tâm sự. Nhưng mà các cháu còn ít tuổi, mới về, mà cứ đòi dạy khôn các bác thì có mà các bác đánh cho bỏ mẹ.
__________________ Thực ra thì tôi cũng không chắc, thế giới xung quanh tôi có tồn tại thật hay không.
Kiến nghị cái gì chứ? Tăng lương thì không tăng được, bởi vì tình hình chung, nước nghèo thì chỉ thế thôi. Giảm giờ giảng dạy cũng không làm được. Office riêng dĩ nhiên cũng không được nốt.
May ra chỉ kiến nghị bỏ luận văn tốt nghiệp của bọn sinh viên đại học đi. Bắt chúng nó thi hết. Mỗi lớp chỉ được khoảng 2-5 đứa giỏi nhất được làm luận văn thôi.
Lần trước cũng bao nhiêu người nói chứ có phải chỉ cái mạng này nói đâu.
PS: Còn mấy quả hành chính, không được nói thẳng này nọ thuộc về cá tính của cộng đồng Việt rồi. Ở nước ngoài giữa người Việt với nhau còn không thể như thế, nói gì đến về VN.
Tại sao lại bỏ luận văn tốt nghiệp đại học đi ạ. Về nguyên tắc là nên làm càng nhiều càng tốt ạ.
Chị thấy rằng, SV Mỹ nó không làm luận văn tốt nghiệp đại học đúng không ạ? Đúng là nó không làm, nhưng nó làm vô số report ạ, nên việc làm của nó đã trở thành bản năng rồi và làm cực kì chuyên nghiệp.
Bỏ luận văn tốt nghiệp thì SV lấy đâu ra kinh nghiệm viết một bài tổng quan cho nó tử tế?
May ra chỉ kiến nghị bỏ luận văn tốt nghiệp của bọn sinh viên đại học đi. Bắt chúng nó thi hết. Mỗi lớp chỉ được khoảng 2-5 đứa giỏi nhất được làm luận văn thôi.
Lần trước cũng bao nhiêu người nói chứ có phải chỉ cái mạng này nói đâu.
Sao lại bỏ LVTN, hướng dẫn LVTN là công việc nhàn nhất so với lên lớp, chấm bài... bỏ cũng chẳng giảm tải đc bao nhiêu. Mà thi cử lại tạo cơ hội cho tiêu cực.
Những thằng học nhàng nhàng làm LV tốt hơn 2-5 đứa giỏi nhất (dựa trên điểm) là chuyện rất bình thường. Có chú học KSTN làm LV còn ko đc bảo vệ thì tại sao lại dựa vào điểm mà ko cho bọn nó làm LV ?
Thế hả, tại chị thấy chú này phàn nàn, chứ chị cũng nghĩ hướng dẫn là nói chuyện vui vẻ, gặp gỡ in person còn hay hơn nhiều. Chấm bài còn mất công hơn mà lại phải cặm cụi 1 mình.
__________________ Thực ra thì tôi cũng không chắc, thế giới xung quanh tôi có tồn tại thật hay không.
Nhưng thằng prof này phàn nàn phải hướng dẫn quá nhiều người đấy thây.
Em thấy Jenny hơi nóng, ít ai lại gọi thằng prof dù có thể ít tuổi, hắn, nó đã là quá lắm rồi.
Quan điểm em đơn giản: Cố mà Adapt còn không được thì Quit cho nhanh. Còn nếu không adapt hay quit được thì đành "ngậm bồ hòn làm ngọt". Kêu khóc như thế này thì ai thương, mà có thay đổi được gì, mà kêu khóc cũng phải ẩn danh nên không khóc được to.
[Only registered and activated users can see links. ]
Ai bảo chị Vìu nước nghèo nên ko tăng dc lương đến mức phù hợp? Nếu chấp nhận phải có những "vượt trội" để kéo cả lũ lên nhanh thì phải nghĩ cách tăng lương chứ. Dĩ nhiên ko đòi tăng trên cái bảng lương NN nhiều quá dc, thằng khác nó ko chịu, nhưng có nhiều cách gián tiếp khác chứ, chỉ sợ ko muốn làm thôi.
Bác gì bảo adapt, cũng đúng, nhưng cũng nên có những thay đổi trong phạm vi có thể, chứ cứ adapt hết cả thì chết.
Thế thì bạn đấy phải chứng minh được bạn ấy là outstanding so với những người khác. Mà cũng không tăng lương cho toàn bộ hệ thống nghiên cứu được, bởi vì như thế đội kỹ sư, bác sỹ, công chức nói chung kiện chết.
__________________ Thực ra thì tôi cũng không chắc, thế giới xung quanh tôi có tồn tại thật hay không.
thay đổi nội dung bởi: Jenny, 03-29-2010 lúc 06:55 PM
Đúng là nhiều khi phải chấp nhận sự "độc tài" 1 chút nếu muốn tăng lương đến mức trở thành 'khoảng cách". Nhưng có nhiều cách khác. Quản lý hiệu quả cái NAFOSTED là 1 cách. Giảm bớt tiền đổ cho đi du học (nghe nói bây giờ lên đến 1000 người mỗi năm?), lấy tiền đó lập quỹ nghiên cứu cho những ai trở về cũng là 1 cách. Ngoài ra thì bọn doanh nghiệp chắc cũng nhảy vào nếu chứng minh dc năng lực...
Dĩ nhiên là nói suông thì dễ rồi, chắc ai cũng nói dc, làm cụ thể thì mới khó. Nhưng để thấy là vẫn có cách đấy thôi.
Có nên bỏ việc làm luận văn tốt nghiệp đại học trên diện rộng cho SV Đại Học? 
Nếu chấp nhận phải có những "vượt trội" để kéo cả lũ lên nhanh thì phải nghĩ cách tăng lương chứ. Dĩ nhiên ko đòi tăng trên cái bảng lương NN nhiều quá dc, thằng khác nó ko chịu, nhưng có nhiều cách gián tiếp khác chứ, chỉ sợ ko muốn làm thôi. 
